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  • 分類:u发app下载
  • 發布時間:2019-08-19 00:00:00
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概要:    u发有限公司成立于2016年,公司是國内“廢水廢氣”處理及再生資源利用技術全國領先企業之一,是國内唯一一家工業硫資源回收再利用的環保工程企業。       加柯環科團隊早在1998年開始無機鹽産品、醫藥中間體、生物醫藥工程等系列産品的研發及生産,2013年公司産業升級轉型環境治理,2015年與中色集團大冶有色合作,通對銅冶煉過程中的大氣環境淨化、水治理,實現了冶煉硫資源循環綜合利用。公司多年來迎合國家戰略規劃,以保衛藍天,資源再利用為理念獲得社會認可,并先後得到多名天使投資人的合夥加盟。       加柯環科作為國内環保科技創新企業,秉承國家戰略型新興産業規劃頂層設計思想,以核心技術為主導,以戰略創新為引力,目前建有完整的全産業鍊大數據中心,具有全産業鍊數據優勢。公司目前已經發展為以工業煙氣治理為主業,協同發展工業廢水處理、資源綜合利用、環境監測、生物醫藥、健康服務、智控綜合服務等,并集技術研發、工程設計、施工建設、運營服務、資本運作為一體的綜合性企業。公司煙氣處理中無機鹽生産工藝為國内首創,産品品質世界一流,國内市場占有率超30%,為無機鹽細分行業國内龍頭企業。       加柯環科充分發揮公司人才以及核心技術優勢,不斷通過資源有效整合,已打造出以環境治理以及醫養健康為核心的全産業鍊生态。通過加柯人的共同努力,公司成長迅速,目前已是省内知名企業,先後榮獲“國家級高新技術企業”和“國家級環保企業”的稱号。加柯環科始終重視人才戰略及科技創新成果轉化,公司目前科技人才數量超30人,其中多以碩士,本科學曆為主,并由多名國内知名教授主導工作,現已經擁有實用新型專利34項,發明專利4項。同時公司與浙江大學、武漢科技大學、湖北師範大學、湖北理工學院等科研機構建立有長期戰略合作關系。       2020年以來,公司通過企業頂層設計創新,産業鍊資源整合,目前已與銅陵有色,新疆有色,大唐國際,華錫集團等國内知名企業達成戰略合作,同時獲得國内多家知名PE和VC機構調研并獲得投資,為公司主闆挂牌上市創下了有利條件。       加柯環科源于湖北,立足于中國,發展于全球。定位于以“工業三廢處理、生态環境保護和循環經濟再利用”為事業起點,打造全球最大的工業硫資源循環再利用生态産業鍊基地。同時肩負着“為人類健康做點事”的使命,布局大健康産業鍊,将為人類健康事業全力以赴。金山銀山不如綠水青山,千好萬好都不如身體好,大健康事業是全人類的事業,加柯作為先行者,定不負社會使命。       加柯環科以現代企業科學經營管理理念為指導,重視公司頂層設計和資本運作,同時兼顧産品及品牌運營。未來将依托現有的“人才優勢”、“技術優勢”、“資源優勢”以及“品牌優勢”通過産業鍊上遊、中遊、下遊資源整合、收購兼并不斷做強,同時通過跨産業鍊外延并購重組等藍海戰略不斷做大。       人才戰略是公司的核心戰略之一,公司始終堅持“有才有德破格任用,有德無才培養使用”的用人理念,對特殊人才公司給予特殊待遇。公司已具有完善的人才激勵制度,并已經做好員工股權激勵計劃,對于公司發展具有特别貢獻的人給予股權激勵,享受公司主闆上市後的市值紅利。完善的績效制度及股權激勵制度讓每一位員工不再是打工者,而是真正的創業者。       為此、加柯環科将以“開放、包容、合作”的胸懷;以“平等、互利、共赢”的機制,誠邀全球英才加盟。為共建“全球人類大健康”命運共同體産業平台奮鬥!前行!
概要:    u发有限公司成立于2016年,公司是國内“廢水廢氣”處理及再生資源利用技術全國領先企業之一,是國内唯一一家工業硫資源回收再利用的環保工程企業。       加柯環科團隊早在1998年開始無機鹽産品、醫藥中間體、生物醫藥工程等系列産品的研發及生産,2013年公司産業升級轉型環境治理,2015年與中色集團大冶有色合作,通對銅冶煉過程中的大氣環境淨化、水治理,實現了冶煉硫資源循環綜合利用。公司多年來迎合國家戰略規劃,以保衛藍天,資源再利用為理念獲得社會認可,并先後得到多名天使投資人的合夥加盟。       加柯環科作為國内環保科技創新企業,秉承國家戰略型新興産業規劃頂層設計思想,以核心技術為主導,以戰略創新為引力,目前建有完整的全産業鍊大數據中心,具有全産業鍊數據優勢。公司目前已經發展為以工業煙氣治理為主業,協同發展工業廢水處理、資源綜合利用、環境監測、生物醫藥、健康服務、智控綜合服務等,并集技術研發、工程設計、施工建設、運營服務、資本運作為一體的綜合性企業。公司煙氣處理中無機鹽生産工藝為國内首創,産品品質世界一流,國内市場占有率超30%,為無機鹽細分行業國内龍頭企業。       加柯環科充分發揮公司人才以及核心技術優勢,不斷通過資源有效整合,已打造出以環境治理以及醫養健康為核心的全産業鍊生态。通過加柯人的共同努力,公司成長迅速,目前已是省内知名企業,先後榮獲“國家級高新技術企業”和“國家級環保企業”的稱号。加柯環科始終重視人才戰略及科技創新成果轉化,公司目前科技人才數量超30人,其中多以碩士,本科學曆為主,并由多名國内知名教授主導工作,現已經擁有實用新型專利34項,發明專利4項。同時公司與浙江大學、武漢科技大學、湖北師範大學、湖北理工學院等科研機構建立有長期戰略合作關系。       2020年以來,公司通過企業頂層設計創新,産業鍊資源整合,目前已與銅陵有色,新疆有色,大唐國際,華錫集團等國内知名企業達成戰略合作,同時獲得國内多家知名PE和VC機構調研并獲得投資,為公司主闆挂牌上市創下了有利條件。       加柯環科源于湖北,立足于中國,發展于全球。定位于以“工業三廢處理、生态環境保護和循環經濟再利用”為事業起點,打造全球最大的工業硫資源循環再利用生态産業鍊基地。同時肩負着“為人類健康做點事”的使命,布局大健康産業鍊,将為人類健康事業全力以赴。金山銀山不如綠水青山,千好萬好都不如身體好,大健康事業是全人類的事業,加柯作為先行者,定不負社會使命。       加柯環科以現代企業科學經營管理理念為指導,重視公司頂層設計和資本運作,同時兼顧産品及品牌運營。未來将依托現有的“人才優勢”、“技術優勢”、“資源優勢”以及“品牌優勢”通過産業鍊上遊、中遊、下遊資源整合、收購兼并不斷做強,同時通過跨産業鍊外延并購重組等藍海戰略不斷做大。       人才戰略是公司的核心戰略之一,公司始終堅持“有才有德破格任用,有德無才培養使用”的用人理念,對特殊人才公司給予特殊待遇。公司已具有完善的人才激勵制度,并已經做好員工股權激勵計劃,對于公司發展具有特别貢獻的人給予股權激勵,享受公司主闆上市後的市值紅利。完善的績效制度及股權激勵制度讓每一位員工不再是打工者,而是真正的創業者。       為此、加柯環科将以“開放、包容、合作”的胸懷;以“平等、互利、共赢”的機制,誠邀全球英才加盟。為共建“全球人類大健康”命運共同體産業平台奮鬥!前行!
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   u发有限公司成立于2016年,公司是國内“廢水廢氣”處理及再生資源利用技術全國領先企業之一,是國内唯一一家工業硫資源回收再利用的環保工程企業。

      加柯環科團隊早在1998年開始無機鹽産品、醫藥中間體、生物醫藥工程等系列産品的研發及生産,2013年公司産業升級轉型環境治理,2015年與中色集團大冶有色合作,通對銅冶煉過程中的大氣環境淨化、水治理,實現了冶煉硫資源循環綜合利用。公司多年來迎合國家戰略規劃,以保衛藍天,資源再利用為理念獲得社會認可,并先後得到多名天使投資人的合夥加盟。

      加柯環科作為國内環保科技創新企業,秉承國家戰略型新興産業規劃頂層設計思想,以核心技術為主導,以戰略創新為引力,目前建有完整的全産業鍊大數據中心,具有全産業鍊數據優勢。公司目前已經發展為以工業煙氣治理為主業,協同發展工業廢水處理、資源綜合利用、環境監測、生物醫藥、健康服務、智控綜合服務等,并集技術研發、工程設計、施工建設、運營服務、資本運作為一體的綜合性企業。公司煙氣處理中無機鹽生産工藝為國内首創,産品品質世界一流,國内市場占有率超30%,為無機鹽細分行業國内龍頭企業。

      加柯環科充分發揮公司人才以及核心技術優勢,不斷通過資源有效整合,已打造出以環境治理以及醫養健康為核心的全産業鍊生态。通過加柯人的共同努力,公司成長迅速,目前已是省内知名企業,先後榮獲“國家級高新技術企業”和“國家級環保企業”的稱号。加柯環科始終重視人才戰略及科技創新成果轉化,公司目前科技人才數量超30人,其中多以碩士,本科學曆為主,并由多名國内知名教授主導工作,現已經擁有實用新型專利34項,發明專利4項。同時公司與浙江大學、武漢科技大學、湖北師範大學、湖北理工學院等科研機構建立有長期戰略合作關系。

      2020年以來,公司通過企業頂層設計創新,産業鍊資源整合,目前已與銅陵有色,新疆有色,大唐國際,華錫集團等國内知名企業達成戰略合作,同時獲得國内多家知名PE和VC機構調研并獲得投資,為公司主闆挂牌上市創下了有利條件。

      加柯環科源于湖北,立足于中國,發展于全球。定位于以“工業三廢處理、生态環境保護和循環經濟再利用”為事業起點,打造全球最大的工業硫資源循環再利用生态産業鍊基地。同時肩負着“為人類健康做點事”的使命,布局大健康産業鍊,将為人類健康事業全力以赴。金山銀山不如綠水青山,千好萬好都不如身體好,大健康事業是全人類的事業,加柯作為先行者,定不負社會使命。

      加柯環科以現代企業科學經營管理理念為指導,重視公司頂層設計和資本運作,同時兼顧産品及品牌運營。未來将依托現有的“人才優勢”、“技術優勢”、“資源優勢”以及“品牌優勢”通過産業鍊上遊、中遊、下遊資源整合、收購兼并不斷做強,同時通過跨産業鍊外延并購重組等藍海戰略不斷做大。

      人才戰略是公司的核心戰略之一,公司始終堅持“有才有德破格任用,有德無才培養使用”的用人理念,對特殊人才公司給予特殊待遇。公司已具有完善的人才激勵制度,并已經做好員工股權激勵計劃,對于公司發展具有特别貢獻的人給予股權激勵,享受公司主闆上市後的市值紅利。完善的績效制度及股權激勵制度讓每一位員工不再是打工者,而是真正的創業者。

      為此、加柯環科将以“開放、包容、合作”的胸懷;以“平等、互利、共赢”的機制,誠邀全球英才加盟。為共建“全球人類大健康”命運共同體産業平台奮鬥!前行!

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關鍵詞: 公司簡介 公司 産業鍊 戰略 企業 國内 健康 人才 資源 工業

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